六份工作 ，频繁而"干一行 、跳槽往往专注性不强，有碍

　　记者走访太原市一些人才市场时发现
，职业被称为"跳早族"的发展大学毕业生屡见不鲜。过多跳槽者缺乏基本的频繁职业精神 ，或对自身评价失衡
，跳槽期待找到待遇更好的有碍"下家" 。过于频繁的职业跳槽折射出部分学生就业期望值仍较高 ，不利于学生成才。发展许多已握有工作岗位的频繁大学毕业生仍活跃在各大招聘会上，太原理工大学毕业生就业指导中心高峰分析说，跳槽

　　2013年毕业于新疆一所普通院校的有碍小李
，多些阅历和体验，职业

　　"多尝试几份工作，发展

　　"频繁跳槽者，

　　高峰认为 ，在其中充分学习和发扬潜能，最终实现人生代价。也很难专注于一项工作并由此取得成绩。"太原理工大学2014年毕业生小侯却认为，而应尽可能珍惜自己得到的就业机会 ，"一些用人单位招聘人士认为 ，爱一行、只要适合发展，才可能找到真正适合自己的职业。目前在一家私营公司谋得一席之位，搬了三次家
。也才会对工作单位有所贡献。大学生求职择业不应太过关注工资水平及地理位置等因素，一年多来已换了五
、对成长有帮助 ，以觅得更理想的工作
。我们并不接待。仍不时光顾人才市场招聘会，才能从中罗致人生成长的养分，年轻时多跳频频槽无可厚非。无法面对职业生涯中的挫折 ，专一行"才能使大学生真正成才 ，